Made In Her Image et Panavision présentent The Catalyst Cohort
Dans le cadre de l'étape suivante du partenariat élargi annoncé l'été dernier, l'association à but non lucratif primée Made In Her Image et le leader de l'industrie cinématographique Panavision lancent un nouveau programme d'éducation, de mentorat et de mise en réseau qui vise à lutter contre les disparités entre les sexes et les races au sein de l'industrie cinématographique. The Catalyst Cohort de Made In Her Image et Panavision est un programme gratuit de trois mois que les organisations ont développé conjointement pour former, responsabiliser et élever la prochaine génération de femmes et de professionnels non binaires de couleur derrière la caméra. Le programme débutera avec sa première cohorte de 25 mentorés en avril.
La Catalyst Cohort de Made In Her Image et Panavision est conçue pour les jeunes cinéastes émergents (âgés de 16 à 25 ans) qui partagent une passion pour le métier créatif et technique consistant à donner vie à des images en mouvement sur l'écran. D'avril à juin, la cohorte de jeunes sélectionnés se réunira virtuellement pour une série de trois cours dispensés par des instructeurs de Panavision, de sa société de post-production Light Iron et de son fabricant de gels, diffusion et filtres LEE Filters. Le programme d'études offrira aux stagiaires un aperçu intéressant de la technologie et des flux de travail modernes du cinéma, ainsi qu'une discussion sur la manière dont les artistes peuvent tirer parti de ces outils pour réaliser leur vision créative. Chaque cours sera suivi d'une session de mentorat menée par une série de professionnels du secteur qui travaillent sur le plateau et en post-production et qui reflètent le dévouement des mentorés à la connaissance et à la défense des intérêts dans leurs domaines respectifs.
« L'engagement de Panavision à mettre en valeur des histoires inédites est ce qui m'a enthousiasmé dans ce partenariat », déclare Malakai, réalisateur et cinéaste de Made In Her Image. « The Catalyst Cohort a pour but d'être non-conforme et d'élever notre façon de penser par le biais du mentorat et de la manière dont nous interagissons avec le système éducatif dans son ensemble en ce qui concerne la réalisation de films. Offrir un mentorat et un accès est le seul moyen. »
Les stagiaires de la Catalyst Cohort bénéficieront d'un accès à une communauté diversifiée de pairs, de représentants expérimentés de Panavision, de Light Iron et de LEE Filters, ainsi que de professionnels du cinéma exerçant diverses professions liées à la cinématographie, à la production et à la post-production. Les participants auront également un accès anticipé à des opportunités de subventions supplémentaires présentées par Made In Her Image et Panavision. À la fin du cours, tous les élèves recevront un certificat reflétant le programme d'études.
« Panavision, Light Iron et LEE Filters sont ravis de renforcer leur partenariat avec Made In Her Image grâce au lancement du programme Catalyst Cohort », explique Kim Snyder, présidente et directrice générale de Panavision. « Nos organisations partagent l'engagement d'augmenter et d'amplifier les voix de ceux qui sont sous-représentés dans l'industrie cinématographique. Grâce à la Catalyst Cohort de Made In Her Image et Panavision, nous espérons favoriser les opportunités et l'équité pour les femmes et les cinéastes non binaires de couleur en herbe en leur fournissant des outils, des connaissances et un réseau qui les aideront à réussir leur carrière derrière la caméra. »
En juin 2020, Made In Her Image a lancé un partenariat axé sur les solutions avec Panavision, Light Iron et LEE Filters, les sociétés du groupe Panavision s'engageant à accorder plus de 100 000 $ en services et équipements pour soutenir la mission de Made In Her Image, qui consiste à donner à la prochaine génération de filles noires et métisses les moyens d'agir dans le cinéma et les médias. En juillet 2020, les organisations ont organisé une table ronde sur les femmes de couleur derrière la caméra, à laquelle ont participé des chefs opérateurs de premier plan, tels que Kira Kelly, ASC et Cybel Martin, et ont lancé une campagne sur les médias sociaux pour mettre en avant les professionnels de couleur du secteur et leur travail.
Les candidats peuvent en savoir plus sur le programme de la Catalyst Cohort et postuler pour faire partie du premier groupe de mentorés en visitant le site www.madeinherimage.org/thecatalystcohort. La date limite de candidature pour la première cohorte est le 16 mars 2021.